SOS Salariés : le soutien au dialogue social

Face à un monde du travail éprouvant pour les salariés, la représentation du personnel se trouve en première ligne pour affronter les enjeux majeurs de l’entreprise. La difficulté de ce rôle se trouve accentuée par l’appauvrissement du dialogue social.

Conformément à l’alinéa 7 de l’article L.434-6 du Code du Travail, le comité d’entreprise peut faire appel à tout expert pour l’aider dans la préparation de ses travaux en matière économique et professionnelle.

SOS Salariés s’inscrit dans cette démarche pour vous accompagner dans votre mandat délicat de membre du comité d’établissement ou d’entreprise, institution phare des représentants du personnel.

02 31 28 28 28

Nous accompagnons les salariés sur la France entière

SOS Salariés s’engage à vos côtés et vous apporte les réponses pour améliorer ou rétablir le dialogue social au sein de l’entreprise. D’un conseil ponctuel à un accompagnement durable, nous vous écoutons et vous appuyons dans l’ensemble de vos échanges avec votre employeur.

Concrètement, nous pouvons vous assister pour :

• une connaissance approfondie de vos attributions,
• le rappel des obligations de l’employeur en matière
  d’informations et de consultations périodiques,
• le contenu de ces informations et consultations,
• une veille permanente sur les évolutions de la législation,
• une meilleure maîtrise de votre mandat,
• l’accompagnement à chaque étape d’une négociation,
• l’assistance à la médiation collective,
• une communication adaptée avec les salariés,
  vos mandants, …